Corporación DOMOS.
Corporación sin fines de lucro. 25 años de trabajo en equidad de género, violencia contra las mujeres, ciudadanía y ejercicio de derechos. Ha desarrollado diversos estudios y modelos de intervención, materiales pedagógicos, de difusión y metodologías de formación. Ha capacitado a mujeres de sectores de pobreza, operadores públicos y gubernamentales y trabajadores/as de empresas públicas y privadas. Ha coordinado redes a nivel local, nacional, e internacional. Ha elaborado e incidido con propuestas en legislaciones y políticas sectoriales. Ha desarrollado modelos de intervención local y de trabajo en redes en violencia doméstica, de prevención de la violencia con jóvenes, de promoción de la autonomía económica de mujeres víctimas de violencia y de monitoras comunitarias en violencia doméstica. Ha implementado variadas campañas públicas y hacia los medios de comunicación que incorporan a hombres, líderes públicos y a empresas en erradicación y prevención violencia de género. Organización pionera en Chile en implementar políticas de prevención de la violencia de pareja en el lugar de trabajo con empresas desde el enfoque de responsabilidad social.
Corporación sin fines de lucro. 25 años de trabajo en equidad de género, violencia contra las mujeres, ciudadanía y ejercicio de derechos. Ha desarrollado diversos estudios y modelos de intervención, materiales pedagógicos, de difusión y metodologías de formación. Ha capacitado a mujeres de sectores de pobreza, operadores públicos y gubernamentales y trabajadores/as de empresas públicas y privadas. Ha coordinado redes a nivel local, nacional, e internacional. Ha elaborado e incidido con propuestas en legislaciones y políticas sectoriales. Ha desarrollado modelos de intervención local y de trabajo en redes en violencia doméstica, de prevención de la violencia con jóvenes, de promoción de la autonomía económica de mujeres víctimas de violencia y de monitoras comunitarias en violencia doméstica. Ha implementado variadas campañas públicas y hacia los medios de comunicación que incorporan a hombres, líderes públicos y a empresas en erradicación y prevención violencia de género. Organización pionera en Chile en implementar políticas de prevención de la violencia de pareja en el lugar de trabajo con empresas desde el enfoque de responsabilidad social. Colectivo MANOS: “Masculinidades Autónomas No Opresivas y Sensibles”.
Colectivo integrado por hombres, que en el 2008 se conforma a partir de una experiencia grupal vivida en la Escuela Metodológica de Masculinidades organizado en forma conjunta por Equinoccio de El Salvador, la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano y Cosech. El Colectivo tiene el propósito de promover, difundir e investigar sobre masculinidades alternativas, emergentes, no hegemónicas ni tradicionales. Su quehacer gira alrededor de participar en procesos de transformación personal, grupal y social a favor de la eliminación de la violencia contra las mujeres, contra niñas y niños, contra otros hombres, a la eliminación de la violencia de cada hombre consigo mismo, y a la violencia contra el medio social y el medio natural.
Colectivo integrado por hombres, que en el 2008 se conforma a partir de una experiencia grupal vivida en la Escuela Metodológica de Masculinidades organizado en forma conjunta por Equinoccio de El Salvador, la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano y Cosech. El Colectivo tiene el propósito de promover, difundir e investigar sobre masculinidades alternativas, emergentes, no hegemónicas ni tradicionales. Su quehacer gira alrededor de participar en procesos de transformación personal, grupal y social a favor de la eliminación de la violencia contra las mujeres, contra niñas y niños, contra otros hombres, a la eliminación de la violencia de cada hombre consigo mismo, y a la violencia contra el medio social y el medio natural. Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Humanismo Cristiano.
La misión de este centro académico concibe la formación de sus alumnos desde una concepción pluralista, basada en el respeto a los derechos humanos, la diversidad de género, etnias y opciones sexuales, el empoderamiento de los sectores vulnerables, la búsqueda de la equidad social y el impulso a una sociedad democrática basada en el ejercicio de los derechos ciudadanos. Consecuente con esa misión ha desarrollado una línea de trabajo en violencia doméstica y nuevas masculinidades, estableciendo acuerdos estratégicos con organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales para la investigación y formación de recursos humanos para abordar el tema de la violencia intrafamiliar desde un enfoque interdisciplinario centrado en la transformación personal de los agresores, en la perspectiva de establecer a mediano plazo un Centro de Atención a los hombres que ejercen violencia, situación contemplada en la legislación chilena sobre la materia, pero cuya implementación aún no se concreta como una política de Estado.
Conocido internacionalmente como Modelo de Duluth fue concebido e implementado en 1980 y 1981, en la pequeña ciudad de Duluth, Minnesota, Estados Unidos. Este modelo ofrece un método a las comunidades para implementar un proyecto de Respuesta Comunitaria Coordinada integrada como una manera de proteger de los actos de abuso a mujeres agredidas que ya habían sido agredidas. Su implementación coordinó a un conjunto de once instituciones que daban respuestas a la Violencia Doméstica (servicios policiales, de justicia, sociales y de salud). Obtuvo resultados notables e inmediatos: los arrestos de hombres abusadores y las tasas de los fallos condenatorios contra éstos se incrementaron significativamente; el número de mujeres solicitando órdenes de protección judicial se triplicó, los hombres que habían delinquido al usar violencia en sus relaciones de pareja fueron ordenados por la justicia a asistir y mantenerse en un programa de resocialización en grupo.